Les grandes lignes du CPF
Avant 2015, le CPF (compte professionnel de formation) était connu sous l’appellation de DIF pour droit individuel à la formation. Celui-ci permet à toute personne dans la vie active, qu’il soit salarié, fonctionnaire, non-salarié, demandeur d’emplois, indépendant ou autre, de suivre une formation qualifiante au cours de son parcours professionnel. Le compte est utilisable tout au long de la vie active même en période de chômage et s’il a remplacé le DIF depuis plusieurs années déjà, les heures acquises au titre de ce dernier ne sont pas perdues si elles ont été intégrées au CPF.
Les formations prévues par le compte personnel de formation visent plusieurs objectifs, dont l’acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle…), l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences, le bilan de compétences et l’accompagnement pour la VAE (validation des acquis de l’expérience).
En 2021, plus de 2 millions de français se sont inscrits à une formation via leur CPF contre 630 000 en 2019. Cela prouve que le dispositif connaît un grand succès.
Depuis le 1er janvier 2019, tous les Comptes Personnels de Formation sont directement crédités en euros et non plus en heures comme c’était le cas auparavant. Un CPF est alimenté automatiquement au début de l’année suivant l’année travaillée. Par exemple, les droits acquis en 2022 sont disponibles au premier trimestre 2023. Et les droits restent acquis même si l’on perd notre emploi ou que l’on change d’employeur si on est salarié.
Les droits sont calculés en fonction du statut de chaque personne active avec un plafond situé entre 5 000 € et 8 000 € :
- Un salarié à temps plein bénéficie de 500 € par année de travail jusqu’à atteindre 5 000 € au maximum ;
- Un travailleur indépendant bénéficie de 500 € par année de travail pour un plafond de 5 000 € ;
- Un salarié à mi-temps a un solde qui est calculé au prorata du nombre d’heures travaillées pendant l’année civile ;
- Un salarié non qualifié perçoit 800 € par année de travail jusqu’à atteindre un plafond de 8 000 € s’il n’a pas un niveau de qualification aboutissant à un CAP/BEP, un titre professionnel enregistré et classé au niveau 3 du RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) ou une certification reconnue par une convention collective nationale de branche.
Les droits précédemment acquis en heures peuvent être convertis en euros et intégrés au CPF à raison de 15 € par heure.
Qu’en est-il de la prise en charge des formations CAP esthétique par le CPF ?
Le CPF est un droit fondamental pour toutes les personnes actives. De ce fait, nombreuses sont les formations cap esthétique a distance éligibles au compte personnel de formation. Le coût des formations peut alors être pris en charge intégralement ou en partie en fonction des droits acquis par chaque personne. Pour une prise en charge intégrale, c’est-à-dire une formation gratuite pour préparer l’examen, il est important que le candidat ait alors au minimum travaillé 5 ans ce qui lui permet d’avoir 2 500 € dans son CPF – cela permet notamment de suivre une formation CAP esthétique à distance de 12 mois ce qui arrange beaucoup les personnes en reconversion professionnelle et les demandeurs d’emploi souhaitant rapidement se remettre sur le marché du travail, entre autres.
FAQ : Foire aux questions
Comment passer le cap esthétique en candidat libre ?
Afin de passer le CAP esthétique en candidat libre, il faut d’abord s’inscrire à l’examen auprès du rectorat de l’académie de sa région. Des pièces justificatives seront à fournir pour l’inscription et il y a également des frais à payer. Il ne reste plus qu’à se préparer pour l’examen, que ce soit en autodidacte ou en suivant une formation professionnelle, ou encore en participant à des stages pratiques pour s’entraîner aux épreuves.
Quel est le salaire d'un CAP esthétique ?
Le salaire d’un titulaire du CAP esthétique varie suivant de nombreux paramètres : expérience, type d’établissement, région… En moyenne, en France, une esthéticienne avec un CAP esthétique gagne entre 1 500 € et 2 200 € brut mensuel par mois. La rémunération augmente avec l’expérience et les qualifications, et celle-ci est beaucoup plus élevée pour les esthéticiennes travaillant dans de prestigieux établissements ou ayant une entreprise prospère en tant qu’indépendantes.
Quel âge pour faire un CAP esthétique ?
Pour faire un CAP esthétique en France, il est nécessaire d’avoir 16 ans au minimum. Cependant, certains centres de formation et établissements d’enseignement professionnel peuvent avoir des critères spécifiques d’admission par rapport à l’âge des candidats. Il est alors préférable de se renseigner directement auprès de l’établissement où l’on souhaite étudier.
Est-ce que le CAP esthétique est facile ?
La difficulté du CAP esthétique peut varier d’un candidat à un autre suivant leurs connaissances préalables et leur expérience dans le domaine de l’esthétique. Le CAP esthétique comprend des épreuves pratiques et théoriques qui exigent une bonne maîtrise des techniques esthétiques, ainsi qu’une connaissance approfondie des produits et des protocoles. La préparation adéquate, l’engagement et la pratique régulière peuvent aider à réussir cet examen. Il est important de bien se préparer en révisant les matières et en s’entraînant aux épreuves pour augmenter ses chances de réussite.