Comment faire un CAP esthétique en alternance ? Choisir entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage

Diplôme de niveau V inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles), le CAP esthétique cosmétique parfumerie permet d’être formé aux compétences de la beauté, de l’esthétique et du bien-être : gommage, hydratation, manucure, épilation, pédicure, modelage… Le parcours en alternance représente l’une des meilleures voies pour préparer le diplôme si ce n’est la meilleure. Il offre l’opportunité d’avoir un pied en centre de formation et l’autre en structure d’accueil. Aujourd’hui, il est par ailleurs possible de faire un cap esthétique à distance.

L’un des principaux atouts de l’alternance, dans le cadre des études en esthétique - cosmétique c’est qu’elle bénéficie d’une meilleure insertion professionnelle à l’obtention du diplôme. En effet, les apprenants peuvent généralement continuer leur contrat préétabli au cours de leur formation avec leur employeur (CDD ou CDI) – les apprentis peuvent rapidement devenir salariés en CDD tandis que les étudiants en contrat de professionnalisation peuvent signer un CDI beaucoup plus facilement.

L’apprentissage pour passer le CAP esthétique est accessible aux jeunes entre 16 ans et 29 ans révolus après la classe de 3e. Ce parcours comprend des matières professionnelles et des matières générales assurées en alternance entre l’établissement de formation et la structure d’accueil en fonction des rythmes propres à chaque établissement, pour une durée d’études de 2 ans. Il est possible de suivre une formation en 1 an pour les détenteurs d’un CAP, d’un BEP, d’un BAC ou tout autre diplôme de même niveau ou supérieur. Dans ce cas, la formation porte exclusivement sur les matières professionnelles et se fait toujours en alternance entre l’établissement de formation et la structure d’accueil.

Lieux de formation

Les lieux de formation sont nombreux : lycées professionnels, CFA/GRETA dépendant de la chambre des métiers de la région de chaque candidat ainsi que les écoles et les centres de formation privés ; ces derniers comprennent les écoles d’esthétique et les centres de formation esthétique préparant aux divers diplômes d’esthétique en formation en alternance ou en formation continue.

Durée de la formation

Le contrat d’apprentissage s’inscrit dans le cadre d’une formation initiale et peut être de 2 types : CDL (contrat à durée limitée) ou CDI (contrat à durée indéterminée). Pour un CDL, la durée est de 6 mois au minimum et 3 ans au maximum – 4 ans pour les travailleurs handicapés. Si le contrat concerne les personnes âgées entre 16 ans et 29 ans révolus, il n’y a pas de restriction d’âge pour certaines catégories de personnes : les personnes handicapées, les sportifs de haut niveau ou les personnes envisageant de reprendre ou de créer une entreprise supposant l’obtention du diplôme.

Quant à la durée de la formation, celle-ci est de 25 % au minimum de la durée totale du contrat. Cela signifie que les apprentis passent 25 % de leur temps en centre de formation et le reste en structure d’accueil. Pour ce qui est du temps de travail en entreprise, les règles sont différentes en fonction de l’âge des apprentis. S’ils sont majeurs, leur temps de travail est le même que pour les autres salariés, c’est-à-dire 35 heures par semaine. S’ils sont mineurs, la durée légale reste fixée à 35 heures par semaine, mais le temps de formation compte dans l’horaire de travail avec plusieurs règles applicables : 2 jours de repos consécutifs par semaine, interdiction de travailler le dimanche, travail de nuit interdit, 5 heures supplémentaires à titre exceptionnel après accord de l’inspecteur du travail et avis du médecin du travail, 8 heures de travail par jour, pas plus de 4 heures 30 consécutives, interdiction de travailler un jour de fête légale.

Rémunération des apprentis

Les apprentis en CAP esthétique cosmétique parfumerie en alternance perçoivent une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC dépendant alors de leur âge et de leur année d’études :

• Situation en première année : 27 % pour les 16 – 17 ans, 43 % pour les 18 – 20 ans, 53 % pour les 21 – 25 ans et 100 % pour les 26 ans et plus ;
• Situation en deuxième année : 39 % pour les 16 – 17 ans, 51 % pour les 18 – 20 ans, 61 % pour les 21 – 25 ans et 100 % pour les 26 ans et plus.

Par ailleurs, les apprentis bénéficient de la prise en charge de leurs frais de transport pour se rendre de leur domicile à leur travail. Et les conditions de rémunération des heures supplémentaires sont celles applicables au personnel de l’entreprise concernée.

La professionnalisation pour passer le CAP esthétique cosmétique parfumerie est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux détenteurs d’un minima social (RSA, ASS ou AAH) et aux personnes sortant d’un CUI (contrat unique d’insertion), mais également aux demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans. L’objectif du contrat de professionnalisation, c’est d’aider les personnes à gagner en qualification.

Lieux de formation

La voie de la professionnalisation diffère un peu de la voie de l’apprentissage pour ce qui est des lieux de formation. Les alternants peuvent suivre une formation en centre de formation à distance, auprès d’un GRETA (groupement d’établissements publics locaux d’enseignement) ou toute autre école privée d’esthétique.

Durée de la formation

La professionnalisation s’inscrit dans le cadre de la formation continue ou de la FCP (formation continue professionnelle) pour les personnes en reconversion professionnelle. Les alternants peuvent signer un CDD (contrat à durée déterminée) ou un CDI (contrat à durée indéterminée). Dans le cas d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois et peut être allongée dans certaines situations, notamment pour les personnes sans qualification ou ceux bénéficiaires du RSA, de l’AAH, de l’ASS ou sortant d’un contrat aidé. Le temps de formation est de 150 heures minimum, et compris entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat. Pour ce qui est du temps de travail, c’est le même que pour le contrat d’apprentissage.

Rémunération des alternants

Tout comme pour les apprentis, les alternants en contrat de professionnalisation perçoivent une rémunération au pourcentage du SMIC, mais celui-ci dépend de leur âge d’un côté et de l’autre de leur niveau de qualification :

D’autres articles relatifs :

• Que faire avec un cap esthétique ? ;
• Comment réussir son CAP esthétique ? ;
• Réviser avec les quiz sur le cap esthétique ; Cap esthétique, l’examen pour obtenir le diplôme ;
• La formation en lycée pour le cap esthétique ;
• Les critères pour suivre un cap esthétique accéléré ;
• Préparer le cap esthétique en candidat libre ;
• Étudier le CAP esthétique avec des livres ;
• Cap esthétique et durée de formation ;
• Le cap esthétique en reconversion professionnelle ;
• Préparer un cap esthétique prothésiste ongulaire ;
• Cap esthétique et tarif de formation ;
• Cap esthétique et matériel nécessaire pour passer l’examen.

Quel salaire CAP esthétique ?

Pour les détenteurs du CAP esthétique, le salaire n’est pas le même en fonction de nombreux paramètres, tels que l’expérience, la localisation géographique, le statut et le type d’établissement dans lequel ils travaillent. En moyenne, en France, ils peuvent gagner entre 1 500 € brut et 2 200 brut par mois. Les esthéticiennes à leur compte et qui sont prospèrent ainsi que celles exerçant dans de prestigieux établissements peuvent prétendre à une rémunération beaucoup plus élevée, aux alentours de 2 500 € brut mensuel, voire davantage.

Quel âge pour faire un CAP esthétique ?

Pour entreprendre un CAP esthétique en France, il n’y a pas de limite d’âge spécifique. La préparation du diplôme est accessible aux jeunes sortants de troisième ainsi qu’aux adultes en reconversion professionnelle. Par contre, il est impératif d’avoir 18 ans révolu le jour de l’examen. Du coup, l’âge des candidats est en moyenne entre 16 et 30 ans.

Quel est le salaire net d'un alternant ?

Le salaire net d’un alternant en France dépend de nombreux facteurs, comme le type de contrat, l’âge et le niveau d’études. Pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le salaire net peut osciller entre 25 % et 80 % du SMIC.